مدیرعامل صندوق ذخیره در این دیدارها طی سخنانی با تأکید بر ضرورت بازسازی اقتصادی در صندوق ذخیره فرهنگیان رویکرد تحولی پیش روی این موسسه در دوره جدید را مبتنی بر انگارههای راهبردی نظیر صیانت، شفافیت، همافزایی، خروج از بنگاهداری زیانده، مولدسازی، اصلاح پرتفوی سرمایهگذاری، فسادستیزی، توجه به اقتصاد دیجیتال و دانشبنیان، تعالی سرمایه انسانی، چابکسازی و ارزشآفرینی پایدار برشمرد و تأکید کرد برای تحقق این مهم باید همصدا و همگرا گفتمان مشترک و نقشه راه مناسبی را طرحی و اجرا کنیم.
احمدی با اشاره به فرصت سهماهه این شرکتها برای خروج از بحران و توقف زیان، یادآور شد: در صورت استمرار وضع موجود و عدم ارائه برنامه قابل قبول و قابل اجرا برای گذر از این شرایط، شرکتهای زیانده ادغام، واگذار یا تجمیع خواهند شد.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان چابکسازی برای واکنش سریع و دقیق به تحولات بازار و نوآوری و خلاقیت برای رفع چالشهای پیش رو و بسترسازی مناسب برای تأمین پروژهها را از الزامات کار مدیران هلدینگها برشمرد و خاطرنشان کرد: تنها با اعتمادسازی برای جامعه فرهنگیان میتوان برای حفظ ارزش داراییها و افزایش نرخ بازدهی آن گامهای مطمئنی برداشت و سهم این ابربنگاه اقتصادی را در بازار سرمایه و تولید ناخالص داخلی افزایش داد
حمدی مطالبهگری را حق ذاتی جامعه فرهنگی کشور دانست و بر ضرورت پاسخگویی و انتقادپذیری مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان تأکید کرد